Mars au féminin : MBTM célèbre les femmes de l’industrie

Chez Mercedes-Benz Trucks Molsheim, le mois de mars a été placé sous le signe de l'engagement en faveur de l'égalité professionnelle et de la valorisation des femmes dans l'industrie. À travers l’initiative « Mars au féminin », nous avons célébré les parcours, les voix et les talents de nos collaboratrices.

Interviews, table ronde sur les biais inconscients et accueil de l’événement international She@Truck : retour sur un mois riche en échanges pour faire avancer la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.

Des témoignages authentiques et inspirants 

 

Dans le cadre de « Mars au féminin », six collaboratrices de Mercedes-Benz Trucks Molsheim ont accepté de partager leur parcours à travers une série d’interviews inspirantes. De la production en passant par la comptabilité, la logistique, l’IT ou l’ingénierie, ces femmes aux parcours uniques ont partagé leurs expériences, leurs réussites, les défis qu’elles ont surmontés, ainsi que les précieux conseils qu’elles adresseraient à celles qui souhaitent se lancer dans l’industrie automobile.

À travers leurs récits, c’est une vision inspirante de la place des femmes dans l’industrie automobile qui se dessine. Elles parlent de passion, de persévérance, de confiance en soi, et surtout de fierté d’évoluer dans un secteur encore majoritairement masculin. Un conseil est revenu systématiquement dans chacune des interviews : croyez en vous et osez vous lancer !

 

Chez MBTM, nous sommes fiers de mettre en lumière ces voix qui font bouger les lignes et ouvrent la voie vers une industrie plus inclusive et équitable.

Une table ronde sur les biais inconscients de genre

Le 24 mars 2025, Mercedes-Benz Trucks Molsheim a organisé une table ronde sur les biais inconscients de genre, rassemblant plus d’une vingtaine de collaboratrices, collaborateurs et membres de la direction pour une matinée d’échanges suivie d’un repas convivial. Cette table ronde a permis de mettre en évidence les stéréotypes inconscients qui subsistent encore aujourd’hui. Les biais inconscients sont des jugements ou stéréotypes automatiques qui influencent nos décisions sans que l’on en ait pleinement conscience.

Les participants, répartis en trois groupes, ont eu l'opportunité de partager leurs expériences personnelles et professionnelles tout en réfléchissant collectivement à la manière dont chacun peut contribuer à éviter ces biais inconscients.

Lors de cette table ronde, il a été rappelé que la prise de conscience et l’action collective sont essentielles pour les surmonter. Cet échange constructif a renforcé l’idée que la diversité, au-delà d’être un enjeu éthique, est un facteur clé de la performance et de l’innovation collective au sein de notre entreprise.

She@Truck : une rencontre internationale

 

En clôture du mois de mars, Mercedes-Benz Trucks Molsheim a eu l’honneur d’accueillir l’événement She@Truck. Cette rencontre internationale a réuni 27 manageuses venues d’Allemagne, de Turquie, du Royaume-Uni et de Pologne. Ces femmes, toutes engagées dans la promotion de l’inclusion au sein du groupe Daimler Truck, ont partagé leurs expériences, leurs défis et les opportunités qu’elles rencontrent dans leurs parcours professionnels.

L’objectif de cette rencontre, qui s’est tenue durant la semaine du 31 mars, était de permettre à ces femmes de dialoguer entre elles, d'apprendre des autres et de renforcer leur réseau. Un moment fort pour celles qui aspirent à évoluer et à prendre des responsabilités.

 

Chez Mercedes-Benz Trucks Molsheim, l’inclusion et la diversité sont des priorités qui font partie intégrante de notre fonctionnement quotidien. L’initiative « Mars au féminin » reflète notre volonté de promouvoir l’égalité professionnelle et de soutenir les femmes dans leur parcours au sein de l’industrie.