Mercedes-Benz Trucks Molsheim

Véritable symbole de soutien à cette initiative, il a suscité l'intérêt et la curiosité des nombreux visiteurs présents tout au long de la journée.

Des collaborateurs mobilisés

Au-delà du partenariat, ce sont également les collaborateurs de l'entreprise qui se sont mobilisés.

Près de 30 collaborateurs MBTM ont pris part à la marche aux côtés des milliers de participants présents lors de l'événement.

Une belle occasion de partager un moment convivial, de renforcer l'esprit d'équipe et de démontrer concrètement les valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité sociale portées par notre entreprise.

Merci à tous !

Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs ayant participé à cette journée, ainsi qu'aux organisateurs, bénévoles et participants qui ont contribué au succès de cette édition.

Ensemble, continuons à soutenir les initiatives qui favorisent la prévention, la sensibilisation et la recherche dans la lutte contre le cancer du sein.

Chaque geste compte. Chaque mobilisation fait la différence.

Le 5 juin, MBTM a convié l’ensemble de ses collaborateurs, des domaines de la production aux fonctions de support, à une journée dédiée à la cohésion.

Déjà proposée l’année dernière, cette initiative s’inscrit dans la volonté de MBTM de construire un environnement de travail où chacun peut s’exprimer, être force de proposition et contribuer à la réussite collective. Elle vise également à encourager les échanges entre les équipes et à renforcer durablement la coopération interservices.

La journée a débuté par un moment convivial autour d’un petit déjeuner, avant de se poursuivre avec plusieurs temps forts :

• Un atelier sur la compétitivité de l’usine a permis de partager de manière transparente les enjeux actuels de MBTM et de mieux comprendre son fonctionnement.
• Un atelier consacré au projet d’amélioration continue World Class Manufacturing (WCM), et plus particulièrement sur son pilier Sécurité, a permis d’impliquer activement les collaborateurs. Dans un esprit d’échange et de co-construction, de nombreuses propositions d’amélioration concrètes liées au travail quotidien ont été émises.

La pause déjeuner, marquée par un barbecue offert par l’entreprise, a réuni près de 550 collaborateurs dans une ambiance conviviale.

L’après-midi s’est poursuivie avec des activités de découverte interservices. Les équipes de production ont notamment eu l’opportunité de visiter l’activité de cintrage ainsi que plusieurs services de support. Ces visites ont permis de :

• mieux comprendre les enjeux propres à chaque secteur,
• développer une vision globale des activités du site,
• favoriser le dialogue et la coopération entre les équipes.

Très positivement accueillie, cette journée confirme l’importance de ces temps collectifs pour renforcer les liens, favoriser l’engagement et contribuer à l’épanouissement de chacun au sein de son environnement de travail.

Depuis 2015, MBTM encourage la créativité de ses équipes en récompensant les idées qui contribuent à améliorer son organisation. En effet, le dispositif Cogito permet à chacun de proposer des pistes d’optimisation et d’être valorisé pour ses contributions.

Valoriser nos collaborateurs

Le programme Cogito s’inscrit pleinement dans cette volonté de mettre en lumière les talents internes et de permette à tous les collaborateurs de MBTM de soumettre librement leurs idées.

Chaque année, plus d’une centaine d’idées sont émises, analysées et mises en place.

Cette démarche nourrit la créativité, favorise la recherche de solutions et renforce l’implication dans l’amélioration continue. Elle démontre que lorsque les idées de chacun sont prises en compte, de nouvelles solutions émergent naturellement.

Un système bénéfique pour chaque partie

En plus d’améliorer la qualité, l’efficacité et la sécurité de nos processus, les idées Cogito permettent aux collaborateurs qui les proposent de bénéficier d’une compensation financière.
Un dispositif vertueux, qui profite autant à l’entreprise qu’à celles et ceux qui la font avancer.

Témoignage d'un cogiteur

"Ce qui me motive à proposer des cogitos, c’est la volonté de participer à l’amélioration de mon environnement de travail. Notre secteur est exigeant et demande une attention constante à l’efficacité, à la sécurité et à la fiabilité. En étant quotidiennement au contact du terrain et des processus, je peux observer les pistes d’amélioration, qu’il s’agisse d’ergonomie, de qualité, de maîtrise des coûts ou de sécurité. Partager ces idées, c’est pour moi une façon concrète de m’impliquer et de contribuer à une dynamique d'amélioration.

D'un point de vue personnel, cette démarche m’apporte beaucoup. Elle m’encourage à prendre du recul, à affiner mon esprit d’analyse et à aller au-delà de mes missions habituelles. Chaque cogito est une opportunité d’apprendre, d’échanger avec d’autres services et de connaitre les enjeux de l'entreprise. Pouvoir voir une idée se concrétiser est particulièrement satisfaisant et renforce le sentiment d’être utile en apportant ma contribution. Ces améliorations me motivent et renforcent mon engagement, en donnant davantage de sens à mon travail au quotidien."

Arnaud, auteur du meilleur Cogito 2025

Félicitations aux lauréats 2025 !

Parmi les idées Cogito, celles jugées les plus innovantes font l’objet d’une gratification supplémentaire en fin d’année.

En 2025, quatre collaborateurs se sont distingués par la qualité et la pertinence de leurs idées : Arnaud (Bureau d’Études), pour le meilleur Cogito 2025 et le 3^e meilleur Cogito, Théo (Véhicules Industriels), 2^e meilleur Cogito 2025, Jean‑Yves (Production pièces), pour le meilleur Cogito HSE 2025 et Jérémie (Production pièces), élu meilleur Cogiteur 2025 grâce à ses 3 Cogitos validés !