Als Produktionsstandort der Daimler Truck Gruppe sind wir das internationale Kompetenzzentrum für den Umbau von Nutzfahrzeugen. Wir setzen unser Fachwissen und unsere Kompetenzen an, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und streben kontinuierlich nach ihrer vollständigen Zufriedenheit. Gemeinsam fördern wir unsere Innovationsfähigkeit weiter, verbessern unsere Produkte und Arbeitsbedingungen und minimieren gleichzeitig unseren Einfluss auf die Umwelt.

 

Die Zertifizierungen

Démarches - Allemand

Unsere Verpflichtungen

Neben der Zugehörigkeit zu einer Gruppe, die kontinuierlich in die Zukunft der nachhaltigen Mobilität investiert, bedeutet der Beitritt zu Mercedes-Benz Trucks Molsheim auch, Teil eines Unternehmens mit starken Werten zu werden.

 

Umweltengagement

Wir verpflichten uns, unsere Umweltbelastung zu minimieren durch:

-  Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks,

-  Einführung einer papierlosen Arbeitsweise,

-  Senkung unseres Wasserverbrauchs,

-  Reduzierung unseres Energieverbrauchs,

-  Reduktion des Energieverbrauchs der Gebäude gemäß dem Tertiärdekret bis 2030,

-  Verringerung unserer nicht wiederverwertbaren Abfallproduktion.

Beziehungen zu Stakeholdern

Wir verpflichten uns, entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette ein hohes Qualitätsniveau sicherzustellen durch:

-  Erfüllung der Erwartungen unserer Kunden hinsichtlich Leistung und Produktzuverlässigkeit,

-  Optimierung unserer Prozesse und Kosten, um wettbewerbsfähige Lösungen anzubieten,

-  Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Lieferanten und Stärkung des Kundenfeedbacks,

-  Entwicklung der Fähigkeiten unseres Personals, Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen und Anpassung an neue Technologien und Herausforderungen unserer Branche.

Arbeitsbeziehungen und -bedingungen

Wir verpflichten uns, vorteilhafte Management- und Sozialpraktiken einzusetzen und auf die Bedürfnisse aller zu hören durch:

-  Für Support-Services bieten wir flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit an,

-  Wir investieren beträchtlich in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und -Werkzeuge,

-  Wir unterstützen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, einschließlich einer betriebseigenen Krippe und Unterstützung bei Familienveranstaltungen.

-  Unser Betriebsrestaurant bietet lokale und Bio-Produkte an, und wir ermöglichen die Lieferung von Bauernkisten direkt an den Arbeitsplatz.

-  Ein dynamischer Betriebsrat steht unseren Mitarbeitern zur Seite.

-  Unsere Mitarbeiter haben kostenlosen und unbegrenzten Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für ihre berufliche Weiterentwicklung.

-  Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Geschlechtergleichstellung ein.

Gesundheit & Sicherheit

Wir verpflichten uns, unsere präventiven Maßnahmen zu stärken durch:

-  Minimierung der Unfallrisiken, während der Arbeitswege und der beruflichen Tätigkeit, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden,

-  Verbesserung der Lebensqualität bei der Arbeit durch Förderung von Ideen und aktiver Beteiligung der Mitarbeiter.

-  Kontinuierliche Verbesserung unserer Sicherheitsvorkehrungen und -praktiken,

-  Förderung einer starken HSE-Kultur (Health, Safety, Environment) vor Ort durch die Einbindung des lokalen Managements.

-  Sicherstellung einer umfassenden und professionelle Gesundheitsversorgung für unsere Mitarbeiter. 

Diversity, Gerechtigkeit und Inklusion

Bei MBTM sind Diversity, Gerechtigkeit und Inklusion mehr als nur Konzepte: Sie sind zentrale Werte und integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Wir handeln konkret, um sie in jeder Phase unserer Geschäftstätigkeit zu integrieren: 

-  Förderung der Gleichstellung der Geschlechter durch Gewährleistung gleicher Chancen für Männer und Frauen, von der Parität in Einstellungsverfahren bis hin zum Zugang zu Führungspositionen

-  Diversity fördern, indem wir die Beiträge jedes Einzelnen unabhängig von seinem Hintergrund oder seinen Erfahrungen wertschätzen

-  Konkrete Maßnahmen für eine nachhaltige Inklusion umsetzen, indem wir unsere Mitarbeiter sensibilisieren und Initiativen mit dem Ziel der Förderung von Diversity, Gerechtigkeit und Inklusion entwickeln

MBTM verpflichtet sich, ein Klima des gegenseitigen Respekts und der Gerechtigkeit zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Die Schaffung eines gerechten und respektvollen Arbeitsumfelds steht im Mittelpunkt unserer Maßnahmen, damit jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann. (Erfahren Sie mehr über unsere Maßnahmen und Initiativen in unseren Artikeln)