Karriere bei Mercedes-Benz Trucks Molsheim 

Entdecken Sie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Mercedes-Benz Trucks Molsheim. Unsere Berufsfelder reichen von Produktionsmitarbeitern über Ingenieure bis hin zu zahlreichen weiteren Positionen innerhalb des Unternehmens.  

 

50 Festanstellungen für 2023

Ob Sie nach Ihrem ersten Job suchen oder bereits Experte in ihrem Fachgebiet sind, wir haben das passende Angebot für Sie.

Praktikumsplätze und Ausbildungsstellen

Jedes Jahr bieten wir 40 Praktikumsplätze und Ausbildungsstellen an. Wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikum oder einer Ausbildungsstelle sind, laden wir Sie ein, unsere Berufe kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Möchten Sie Teil des Teams bei Mercedes-Benz Trucks Molsheim werden? Entdecken Sie unsere Stellenangebote!

Der Rekrutierungsprozess

1

Bewerben Sie sich auf eine Stelle und erhalten Sie eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung.

2

Ihre Bewerbung wird von unserem Personalwesen sorgfältig geprüft.

3

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, erfolgt der erste telefonische Kontakt mit dem Personalwesen.

4

Einladung zu einem Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager und Ihrem HR-Kontakt

5

Nach dem Gespräch erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Einführungsprogramm

Ihre Bewerbung wurde angenommen und Sie stehen kurz davor, dem Team von Mercedes-Benz Trucks Molsheim beizutreten.

Ihre Kollegen, Ihr Manager und das HR-Team sind bereit, Sie unter besten Bedingungen willkommen zu heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.

 

Tag 1

Herzlich willkommen in Ihrem neuen Team!

Nach der Begrüßung durch das Personalwesen und den QGSU-Dienst (Qualität, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt), lernen Sie Ihren Manager und Ihre Kollegen kennen.

Erste Woche

Sie machen sich mit Ihrer neuen Arbeitsumgebung vertraut.

Gleichzeitig erhalten Sie Ihre komplette Ausstattung: IT-Ausrüstung und Smartphone für Support-Services, Arbeitskleidung und Werkzeuge von Mercedes-Benz Trucks für Werkstattmitarbeiter. Bei Bedarf beginnen Sie mit Ihrer Einarbeitungsphase.

Erster Monate

Die Integration wir durch Ihren HR-Kontakt und Ihren Manager fortgeführt.

Sie treffen neue Mitarbeiter und setzen Ihre Schulungs- und Einarbeitungsphase fort.

Nach mehreren Monaten

Nach der Einarbeitungsphase haben Sie alle Werkzeuge und das Wissen, um Ihre Aufgaben vollständig und erfolgreich zu erfüllen.